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FORMAZIONE E INFORMAZIONE LAVORATORI
Scheda corso
La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08. Primo fra tutti, l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
La formazione è obbligatoriaper tutti i lavoratori in qualsiasi tipo di azienda e deveessere svolta:
- alla costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
- al trasferimento o cambiamento di mansioni;
- all’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o nuove tecnologie, sostanze e/o preparati pericolosi.
Argomenti trattati:
1.Formazione Generale
- Concetto di rischio
- Concetto di danno
- Concetto di prevenzione
- Concetto di protezione
- Organizzazione della prevenzione aziendale
- Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza
2.Formazione Specifica
- Rischi infortuni
- Meccanici generali
- Elettrici generali
- Macchine
- Attrezzature
- Cadute dall'alto
- Rischi da esplosione
- Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori – Polveri
- Etichettatura
- Rischi cancerogeni
- Rischi biologici
- Rischi fisici, Rumore
- Rischi fisici, Vibrazione
- Rischi fisici, Radiazioni
- Rischi fisici, Microclima e illuminazione
- Videoterminali
- DPI
- Organizzazione del lavoro
- Ambienti di lavoro
- Stress lavoro-correlato
- Movimentazione manuale carichi
- Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto)
- Segnaletica
- Emergenze
- Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
- Procedure esodo e incendi
- Procedure organizzative per il primo soccorso
- Incidenti e infortuni mancati
- Altri Rischi
Obiettivi del corso
Attraverso la formazione si intende fornire ai lavoratori quel complesso di nozioni e procedure indispensabili, finalizzate al conseguimento di quelle capacità che permettono agli stessi di lavorare sia riducendo i rischi, sia tutelando la sicurezza personale.
Rifermenti normativi:
art 36-37 D.lgs 81/2008, Accordo Stato- Regioni 21/12/2011 e s.m.i.
DURATA
Il corso è strutturato con le seguenti modalità:
Formazione Generale: della durata di 4 ore (per tutti i lavoratori indipendentemente dalla classe di rischio)
A cui si aggiunge la Formazione Specifica la cui durata dipende dal rischio in riferimento all’attività svolta dal lavoratore*:
- rischio basso: 4 ore
- rischio medio: 8 ore
- rischio alto: 12 ore
* L’INAIL ha definito un grado di rischio per ogni attività merceologica, individuando all’interno dei Macrosettori ATECO attività ad ALTO, MEDIO e BASSO Rischio. La fascia di rischio dell’attività lavorativa deve essere indicata all’interno del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) aziendale.
Periodicamente è previsto un Aggiornamento di 6 ore ogni cinque anni (per tutti i lavoratori indipendentemente dalla classe di rischio), più integrazioni per modifica mansioni e/o introduzione modifiche al ciclo produttivo.
90%
ATTESTATO:
Attestato di formazione ai sensi della normativa vigente
Destinatari
Tutti i lavoratori.
Definizione di «lavoratore» ai sensi del D. Lgs. 81/2008: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari
Date e orari del corso
Formazione generale (4 ore)
Formazione specifica – rischio basso (4 ore)
Formazione specifica – rischio medio (8 ore)
Formazione specifica – rischio alto (12 ore)
Aggiornamento (6 ore)
Costo
I corsi vengono organizzati in modalità aziendale o interaziendale.
Sulla base del numero degli iscritti viene formulata l'offerta commerciale.
I costi sono da intendersi ESENTI IVA ai sensi del D.P.R. n. 633 del 26/10/1972.
La calendarizzazione del corso viene effettuata in relazione alle esigenze lavorative ed aziendali dei richiedenti.